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公司运营者应时辰紧记，公司的职工也与你相同，有思维，有豪情，你协助他，他也会协助你；你接近他，他也会接近你。日本的伊藤四日堂在这方面就做得十分超卓。
伊藤的公司以运营超级市场为主，公司店员通晓商品常识，并且服务周到，深得顾客满足。伊藤社长在谈他怎么办理店员的经历时说：“本公司80%的职工是未婚女青年，我以为公司受她们家长的重托，承当了培育和教诲的职责。所以，从公司的态度来说，决不能让她们成为连招待也不打的小姐回到爸爸妈妈身边，或许连东西也不会买的小姐嫁到将来的丈夫家去。根据这个原因，公司对她们需求十分严厉，在商品常识的教诲方面，花了很大一笔开支。我常常劝诫她们：学会当一名合格的店员，不只是为了顾客，为了公司，最重要的是为了你们个人。”
由此不难看出，公司的运营者要关怀职工，关怀他们的疾苦，更为重要的是关怀他们自我价值的完成，要让他们觉得在公司里干也是在为个人干，而不是为你干或许为董事长干；让他们觉得公司是他们个人的工作，而不只仅是你的，他们也是主人之一。
铁水罐车公司近期参与了一项公益活动，活动非常顺利，受到了大众的一致好评。
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